《痕迹识人，管理随心2.0》人力资源特训营预告|管理者如何有效激励和管理员工？如何深刻理解与洞察人性？

人力资源管理始终在通过人力资源的变革去支撑企业的战略转型和系统的变革，换句话说，人力资源一直是跟着战略和时代发展走的。       

中国传统企业的人力资源管理需要新的发展方向，新形势下人力资源的管理要转型与创新。

授课时间：2022年11月18-20日（周五-周日）

【授课老师】：王新宇

★本科毕业于清华大学、清华大学经管学院EMBA  (高级工商管理硕士)

★职引网创始人兼任CEO

★国家高级人力资源管理师

★高级物流师

★原中外运长航集团人力副总裁

★国家人力资源理论与实践联盟招聘专业委员会秘书长

★教育部高校就业联盟理事、中外企人力资源协会(HRA)理事兼招聘委员会主任

【课程背景】：   

 课程从管理要义入手，结合对人性的分析，系统性讲授如何通过员工的外在和内在痕迹，对其性格、价值观、习惯和心理状态进行判断的方式，针对性地找到有效激励员工和对员工进行管理的方式。此课程能让管理者深刻理解与洞察各种管理行为背后的人性。      

通过三天的学习和训练，可以让学员自行设计出不少于30种以上的激励方式，懂得管理手段什么时候“刚”，什么时候“柔”。

【课程收益】：     

1. 构建完整的用人思路，掌握既符合企业职位需求，又能在市场上招聘到合适人才的标准，帮助你全面系统地把握候选人的需求，从而判断对方加入公司的可能性，以及薪酬谈判的空间。     

2. 学会通过简历分析，对候选人进行准确率较高的预判，并根据简历设计出高度针对性的面试问题。       

3. 可以根据自己所在公司的特点，设计出部分半结构化面试顾库和面试评价标准表格。       

4. 建立科学人才梯队搭建、完善培训计划。

【课程亮点】：     

课程融合人力资源管理、心理学、组织行为学、领导力等多门学科，围绕“人”为主线，将各种管理科学进行了有机的串联，为学员在管理方面，提供了一个全新的视角。     

课程自2014年推出以来，为近百家家企业的中高层管理人员，包括多家央企的局级干部进行了培训，反响强烈，多次在培训中获得满意度评价100分。

【报名流程】

适合对象：企业负责人，人力资源负责人，招聘负责人等管理层。特训营时间：2022年11月18-20日（共计3天）。

学 费：2980/人。

报名优惠：MTP企业团报10人以上赠送本次特训营名额1个。欢迎报名13983854542（岳老师）